स्विट्जरलैंड, सिंगापुर, अमेरिका, नॉर्वे और डेनमार्क इस सूची में शीर्ष पांच थे
टाटा कम्युनिकेशंस और अडेको ग्रुप की साझेदारी में INSEAD बिजनेस स्कूल द्वारा जारी रिपोर्ट के अनुसार, 80 वीं रैंक पर, ग्लोबल टैलेंट कॉम्पिटिटिव इंडेक्स (GTCI) 2019 में भारत एक स्थान ऊपर है।
रिपोर्ट के अनुसार, भारत की सबसे बड़ी चुनौती प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने की अपनी क्षमता में सुधार करना है। इसमें आगे कहा गया है, विशेष रूप से कमजोर लिंग समानता और अल्पसंख्यकों और प्रवासियों के प्रति कम सहिष्णुता और जीवनशैली संकेतक में निराशाजनक प्रदर्शन के संबंध में इसके आंतरिक स्तर के खराब स्तर को संबोधित करने की आवश्यकता है।
चीन ब्रिक्स देशों में सबसे अच्छे प्रदर्शनकर्ता के रूप में उभरा, जिसकी कुल स्थिति 45 वीं है। हालांकि, भारत ने अपने कम आय वाले साथियों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन किया जब यह बढ़ती प्रतिभा और विकास के अवसरों तक पहुंच के लिए आता है।
“प्रतिभा प्रतिस्पर्धा रैंकिंग के शीर्ष दस में, केवल दो गैर-यूरोपीय देशों को देखा जा सकता है: सिंगापुर और यूएसए। यह रेखांकित करता है कि यूरोप एक प्रतिभा शक्ति केंद्र बना हुआ है, लेकिन यह भी कि महान विश्वविद्यालयों और एक मजबूत शिक्षा क्षेत्र वाले देश प्रतिभाओं को आकर्षित करने में सर्वश्रेष्ठ हैं। क्योंकि उच्च-स्तरीय प्रतिभाएँ अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अधिक मोबाइल हैं, इसलिए कोई भी तुलनात्मक लाभ अपरिवर्तनीय नहीं देखा जा सकता है, और उन देशों को अपने नेतृत्व को बनाए रखने के लिए खुले और अभिनव बने रहने की आवश्यकता होगी, ”ब्रूनो लैनविन, कार्यकारी निदेशक, ग्लोबल इंडिस, इनसीड और सह ने कहा। -रिपोर्ट का विवरण।
स्विट्जरलैंड, सिंगापुर, अमेरिका, नॉर्वे और डेनमार्क के बाद इस सूची में शीर्ष पांच में थे। पिछले पांच वर्षों में उच्च और निम्न-आय वाले देशों के बीच प्रतिभा की खाई बढ़ी है, सर्वेक्षण में कहा गया है कि एशिया, लैटिन अमेरिका और अफ्रीका के देशों ने अपने प्रतिभा आधार का प्रगतिशील क्षरण देखा है।
“जैसे-जैसे काम की दुनिया तेजी से बदलती है, एक खतरा है कि अगर देशों और शहरों में प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए सही परिस्थितियां नहीं हैं, तो लोग और व्यवसाय दूर हो जाएंगे और कहीं और अवसरों की तलाश करेंगे। नर्चरिंग यह प्रतिभा को पनपने के लिए और भविष्य में सफलता के लिए बीज बिछाने के लिए सही वातावरण बनाने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, ”एलेन डेहाजे, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, एडेको समूह ने कहा।
अब अपने छठे वर्ष में, GTCI का यह संस्करण उद्यमी प्रतिभा और वैश्विक प्रतिस्पर्धा के विषय को संबोधित करता है और उन तरीकों की पहचान करने का प्रयास करता है जिनमें बड़ी और छोटी फर्में, राष्ट्र और शहर डिजिटल परिवर्तन के युग में उद्यमशीलता की प्रतिभा को बढ़ावा दे सकते हैं।
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